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扬州市兴业劳务派遣有限公司招聘城管协管员公

  • 来源:未知
  • 发布时间:2016-02-04 18:36
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  40%,面试成就60%和加分项(加4分,退役甲士加3分,有驾驶证人员加2分),计较分析成就,从高分到低分按聘请人数1:1比例确定体检对象。(2

  笔试后,按聘请人数的1:2比例,从高分到低分确定面试人员,面试采纳布局化面试的体例进行。5、体检:

  6、男性38周岁以下(1979年6月30日—1999年6月30日)、身高1.70m以上,矫无视力5.0以上;女性35周岁以下(1982年6月30日—1999年6月30日)、身高1.60m以上,矫无视力5.0以上。

  3、,诚笃取信,有较强的义务感和感。(正在机关无不良记实,尚未解除规律处分或者正正在接管规律审查的人员、刑事惩罚刻日未满或者涉嫌违法犯罪正正在接管查询拜访的人员。具有本简章相关“调查”参照尺度所列不及格景象之一的人员,不得报考。)

  按照扬州经济手艺开辟区城市分析办理工做需要,现面向社会公开聘请劳务调派城管协管员,办事范畴别离为扬子津街道和文汇街道,相关事项通知布告如下:

  一经聘用,试用期三个月,试用期间每月工资不低于2100元(含小我应缴纳社会安全金);试用及格者,取扬州兴业劳务调派无限公司签定劳务调派合同,聘用期间查核及格平均月工资不低于3200

  报名者需照顾户口簿、无效身份证、结业证书,无违法证明,有退役证、驾驶证、证一并带来(原件备查,复印件提交一份)

  2、聘请工做德才兼备的用人尺度,贯彻“公开、平等、合作、择优”的准绳,处事,庄重聘请规律,自动接管社会和人平易近群众的监视。

  1、聘请工做要求报考者对本人所提交消息的实正在性担任,凡发觉弄虚做假或违反测验聘用规律的报考人员,一律打消测验或聘用资历。